Les cours sont conçus pour être suivis à distance. Ils se déroulent en direct et mêlent théorie, travaux pratiques, études de cas, projets en groupe et présentations.
Les apprenants ont accès au portail Ypareo, qui les informe sur leur planning de formation, leurs résultats aux épreuves de contrôle continu, leur donne accès aux supports de cours, aux enquêtes qu’ils doivent renseigner, à leur livret d’apprentissage, aux informations générales sur Live Campus, et toutes les informations qui peuvent faciliter leur parcours de formation.
Les apprenants sont encadrés et suivis par le directeur pédagogique, une coordinatrice pédagogique dédiée à leur promotion.
Ce module vise à recueillir les objectifs stratégiques de l'entreprise, à identifier les problématiques des utilisateurs internes et externes, ainsi qu'à définir les besoins de transformation digitale et technologique. Il inclut également l'identification des contraintes et la formulation des besoins spécifiques de l'entreprise.
Dans ce module, les participants apprendront à élaborer un plan d'audit des processus métiers, à choisir les méthodologies adéquates, et à analyser les processus en place. Ils identifieront également les ressources, les données de l'entreprise, et évalueront le patrimoine applicatif et les bases de données existantes.
Ce module couvre l'analyse des résultats de l'audit, la proposition d'optimisation et d'automatisation des processus métiers, et la définition d'une stratégie d'optimisation des outils et processus métiers. Les participants apprendront à formaliser un plan d'action pour la conception de solutions innovantes et à rédiger des cahiers des charges conformes aux besoins stratégiques.
Les participants découvriront comment définir les objectifs de veille, identifier les sources d'information pertinentes, et organiser la collecte et l'analyse des informations. Ils évalueront l'impact des nouvelles technologies no-code sur la stratégie de l'entreprise et analyseront les tendances sectorielles.
Ce module aborde le pilotage des projets no-code en recueillant les objectifs, définissant les ressources, et établissant un planning. Il inclut le suivi du budget, le respect des délais, la coordination des équipes métiers et techniques, et l'adaptation du projet aux besoins des collaborateurs en situation de handicap.
Les participants apprendront à sélectionner les outils no-code appropriés, à estimer le cycle de vie de la solution, et à définir les performances attendues. Ils concevront une architecture logique, schématiseront les flux de données, modéliseront une base de données, et prototyperont une interface utilisateur innovante.
Ce module se concentre sur la création d'interfaces utilisateur intuitives, la construction et la configuration de bases de données à l'aide d'outils no-code, et l'exploitation des données. Les participants apprendront également à implémenter des composants externes via API et à paramétrer les outils no-code.
Les participants découvriront comment tester la sécurité des applications, mettre en place des mesures de protection des données personnelles, et déployer l'application dans un environnement sécurisé. Le module inclut également le suivi de la mise à disposition des utilisateurs.
Ce module traite de l’amélioration continue des processus, de la proposition d’automatisation, et de l’accompagnement de la transformation de l’entreprise vers des solutions no-code. Les participants mesureront la performance des projets, diffuseront une culture no-code, et organiseront des ateliers pour améliorer les compétences des équipes en matière de no-code.
La formation est uniquement accessible à un niveau Bac +3 informatique ou numérique (DUT Informatique, DUT MMI, BTS SIO, BTS SNIR, Titre Professionnel Développeur web et web mobile, …).
Les prérequis sont vérifiés dans le cadre d’une évaluation du dossier d’inscription et de tests d’entrée
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Passez les tests qui permettront d'évaluer vos compétences en lien avec la formation suivi d'un entretien 100% en ligne pour mieux connaitre vos objectifs professionnels et vos motivations
Si votre profil est validé, nous entamons un accompagnement dédié de la recherche de votre entreprise jusqu'à la signature du contrat d'apprentissage
Rentrée le 7 octobre 2024 - Candidature jusqu’au 23 septembre 2024
Les formations sont accessibles en contrat d'apprentissage (jusqu'à 29 ans) et en contrat de professionnalisation (+29 ans).
Vous êtes rémunéré.e et la formation est entièrement financée par l'entreprise.
Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise et/ou l’OPCO de l’entreprise. Aucun coût n’est à la charge de l’alternant.
Pour information, le prix de la formation est de 23 800 €. En tant qu’apprenti·e de l’entreprise, vous bénéficiez d’une rémunération annexée sur votre année d’étude et votre âge.
Les indicateurs publiés s’appuient sur les résultats des informations reçues des apprentis et sont mis à jour chaque année en janvier.
Dernière mise à jour le 25/01/24.
La valeur ajoutée de l’établissement est publiée dans les mois qui suivent les résultats du passage des certifications des apprentis.
Le détail de ces informations et les modalités de calcul des indicateurs peuvent être consultés ici.
Chez LiveCampus, nous mettons un point d'honneur à équiper nos apprenants avec les meilleurs outils pour révéler leur plein potentiel.
Dans le cadre de la formation en Infrastructures, Cloud & Cybersécurité avec LiveCampus : Vous avez accès à la plateforme TryHackMe inclus tout au long de votre apprentissage chez LiveCampus, complétez votre formation par une pratique concrète et développez des compétences en cybersécurité très prisées des employeurs.
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